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湖北大學(xué)地處國(guó)家中心城市和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶核心城市——武漢市，是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、湖北省“國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校”、國(guó)家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校。

學(xué)校牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，全力搭建人才施展才干廣闊舞臺(tái)，努力構(gòu)建良好的高質(zhì)量人才發(fā)展新生態(tài)，凝聚人才強(qiáng)校的強(qiáng)大合力，誠(chéng)邀天下英才琴園逐夢(mèng)，聚力向未來(lái)。

一、引才崗位

1.卓越人才

在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有崇高聲譽(yù)和極大影響力，取得卓越學(xué)術(shù)成就的大師級(jí)學(xué)者。支持待遇實(shí)行一事一議，提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人待遇和充足的科研支持條件。

2.領(lǐng)軍人才

在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有極高聲譽(yù)和重大影響力，取得突出學(xué)術(shù)成就的專(zhuān)家學(xué)者;年齡一般不超過(guò)55周歲，人文社科類(lèi)人才可適度放寬。提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提供人才房1套或安家費(fèi)，妥善安排配偶工作。

3.杰出人才

在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有重要聲譽(yù)和顯著影響力，取得一流學(xué)術(shù)成就的專(zhuān)家學(xué)者;年齡一般不超過(guò)50周歲，人文社科類(lèi)人才可適度放寬。提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提供人才房1套或安家費(fèi)，妥善安排配偶工作。

4.精英人才

在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高聲譽(yù)和一定影響力，取得重要學(xué)術(shù)成就的學(xué)者;年齡一般不超過(guò)45周歲，人文社科類(lèi)人才可適度放寬。提供優(yōu)厚的薪酬，提供購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼。

5.產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有知名企業(yè)或科研院所工作經(jīng)歷、多項(xiàng)重大成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目主持經(jīng)歷，能夠圍繞湖北省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、新質(zhì)生產(chǎn)力的培育和發(fā)展，推動(dòng)學(xué)校重大產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化，為湖北省新興產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)做出重要貢獻(xiàn)的高層次產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才;年齡一般不超過(guò)50周歲，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)可適當(dāng)放寬。提供優(yōu)厚的薪酬，特別優(yōu)秀的一事一議。

6.學(xué)術(shù)骨干

學(xué)術(shù)骨干A類(lèi)：在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高聲譽(yù)和一定影響力，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，取得同行認(rèn)可的重要學(xué)術(shù)成就的學(xué)者；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)45周歲，人文社科類(lèi)人才可適度放寬。提供豐厚的薪酬，特別優(yōu)秀的一事一議。

學(xué)術(shù)骨干B類(lèi)：在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有一定聲譽(yù)和影響力，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，取得同行認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果的學(xué)者，具有成為學(xué)科帶頭人或?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?；具有副高?jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)40周歲，人文社科類(lèi)人才可適度放寬。提供豐厚的薪酬，特別優(yōu)秀的一事一議。

7.優(yōu)秀青年教師

對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，學(xué)術(shù)見(jiàn)解或技術(shù)成果有較高的獨(dú)特性和原創(chuàng)性，取得優(yōu)秀研究成果，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者；一般應(yīng)具有博士后工作經(jīng)歷，年齡一般不超過(guò)38周歲。提供可觀(guān)的薪酬，特別優(yōu)秀的一事一議。

8.師資博士后

畢業(yè)于海內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核?，從事創(chuàng)新性研究，具有扎實(shí)的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士；年齡一般不超過(guò)32周歲。在站期間年薪25萬(wàn)元，出站考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、合格獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。入選國(guó)家、湖北省各類(lèi)項(xiàng)目待遇可疊加享受，出站考核達(dá)合格及以上等次，即可轉(zhuǎn)入正式編制教職。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，身心健康。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具備與崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平，勝任高校教學(xué)、科研工作。。

4.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

符合相關(guān)崗位條件。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招考（聘）中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.被認(rèn)定有學(xué)術(shù)不端行為的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

11.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（四）相關(guān)說(shuō)明

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如年齡要求38周歲及以下即為1987年1月1日及以后出生，其他以此類(lèi)推。畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2026年12月31日之前取得。

2.優(yōu)秀青年教師原則上應(yīng)具有博士后工作經(jīng)歷；不具有博士后工作經(jīng)歷的青年博士原則上應(yīng)先來(lái)校從事師資博士后工作。

三、招聘程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)。應(yīng)聘者登陸“湖北大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”（網(wǎng)址http://zhaopin.hubu.edu.cn）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，在線(xiàn)填寫(xiě)《湖北大學(xué)應(yīng)聘申請(qǐng)表（簡(jiǎn)歷）》。崗位報(bào)名時(shí)間從即日起至2026年12月31日止，招滿(mǎn)為止。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。凡與湖北大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫(xiě)清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

（二）資格審查。按照招聘條件和崗位要求，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者的申報(bào)材料進(jìn)行審查，確定參加考核人員。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。

（三）單位考核。用人單位復(fù)查應(yīng)聘者的《湖北大學(xué)應(yīng)聘申請(qǐng)表（簡(jiǎn)歷）》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、科研成果證明等，組織考核及政審，采取課程試講、業(yè)務(wù)考察、專(zhuān)業(yè)技能考核、面談等方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，擬定聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)學(xué)校研究審議。

（四）學(xué)校審定。學(xué)校研究同意并公示，公示無(wú)異議報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

（一）高層次人才引進(jìn)

聯(lián)系人：程老師（人事處），027-88663285

（二）教師、師資博士后招聘

聯(lián)系人：汪老師（人事處），027-88663285

湖北大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)：http://zhaopin.hubu.edu.cn

附件：

湖北大學(xué)用人單位招聘專(zhuān)業(yè)及聯(lián)系方式一覽表